официальный сайт администрации
Ключи-Булакское
сельское поселение Братского района Иркутской области

Условия и результаты конкурсов

Статья 33. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в Поселении заключению трудового договора предшествует конкурс. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу. Муниципальные служащие по своей инициативе могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения. 2. Конкурс проводиться в форме конкурса документов либо конкурсаиспытания. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, других документов, подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, а также имеющим значение для решения вопроса об оценке профессиональных качеств кандидата. Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими экзамена, индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата или тестирования по вопросам, связанным с выполнением
28 должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. 3. Проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию. 4. Информация об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения подлежат опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. 5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 6. В ходе конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: 1) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о назначении на должность муниципальной службы; 2) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы; 3) о несоответствии лица квалификационным требованиям или недостаточном профессиональном уровне с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы. 7. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора и назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в кадровый резерв муниципальной службы. 8. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается правовым актом, принимаемым Думой Ключи-Булакского сельского поселения.

Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.